Commission / kommission / provision betegner den andel af et salg, som udbetales til en sælger eller medarbejder som belønning for at have skabt omsætning. Provisionen fungerer som et incitament og er ofte et centralt element i performanceløn, hvor medarbejderens indtægt direkte afhænger af resultaterne.
Når en handel lukkes, beregnes provisionen typisk som en procentdel af salgets værdi eller som et fast beløb pr. transaktion. Det betyder, at jo mere sælgeren præsterer, desto højere bliver den samlede løn. Commission anvendes især i salgsorganisationer, hvor der er en klar sammenhæng mellem individets indsats og virksomhedens indtjening.
Der findes flere udbredte modeller: