Provisionsdeling (Split Commission)

Indholdsfortegnelse
Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Hvad er provisionsdeling?

Provisionsdeling (på engelsk: Split Commission) er en provisionsmodel hvor den samlede provision fra et salg fordeles mellem to eller flere personer eller afdelinger, der har bidraget til at lukke handlen. I stedet for at én sælger får hele provisionen, deles den baseret på forudbestemte regler eller procentfordelinger.

Denne model bruges ofte i komplekse salgsprocesser hvor flere parter spiller en rolle – fx når en Account Executive lukker en handel, som en Sales Development Representative (SDR) oprindeligt genererede som lead, eller når et salg involverer både en field sales-repræsentant og en teknisk specialist.

Hvorfor er provisionsdeling vigtig?

Provisionsdeling er afgørende for at sikre fair kompensation og motivation på tværs af salgsorganisationen. Når flere personer bidrager til et salg, men kun én får credit og provision, kan det skabe frustration, konflikter og i sidste ende påvirke samarbejdet negativt.

En veldesignet provisionsdeling anerkender hver enkelt bidragsyders indsats og skaber incitament for tværfagligt samarbejde. Det kan være forskellen mellem et salgsteam der arbejder sammen mod fælles mål, og et hvor alle kun tænker på deres egne deals.

Almindelige modeller for provisionsdeling

1. Fast procentfordeling

Den mest simple model hvor provisionen deles efter faste procentsatser. For eksempel:

  • Account Executive: 60%
  • SDR (lead-generering): 25%
  • Sales Engineer: 15%

2. Rolle-baseret fordeling

Forskellige roller får forskellige andele baseret på deres typiske bidrag til salgsprocessen:

  • Hunter (ny kunde): 70%
  • Farmer (eksisterende kunde): 30%

3. Aktivitetsbaseret fordeling

Provisionen fordeles baseret på specifikke aktiviteter eller milepæle i salgsprocessen:

  • Lead-kvalificering: 20%
  • Demo/præsentation: 20%
  • Forhandling og lukning: 60%

Beregningseksempel på provisionsdeling

Lad os se på et konkret eksempel med en softwarevirksomhed:

Scenarie: En virksomhed lukker en enterprise-aftale til 500.000 kr. årligt. Provisionsraten er 10% af første års kontraktværdi, altså 50.000 kr. i samlet provision.

Involverede parter:

  • SDR (genererede og kvalificerede leadet)
  • Account Executive (kørte salgsprocessen og lukkede)
  • Sales Engineer (deltog i tekniske demos)

Fordeling (60/25/15 split):

  • Account Executive: 50.000 kr. × 60% = 30.000 kr.
  • SDR: 50.000 kr. × 25% = 12.500 kr.
  • Sales Engineer: 50.000 kr. × 15% = 7.500 kr.

Alternativt kan man have en dobbelt-credit model hvor begge parter får fuld credit mod deres kvote, men provisionen stadig splittes. Dette er populært fordi det motiverer samarbejde uden at straffe individuelle præstationer.

Fordele ved provisionsdeling

Fremmer teamwork

Når alle involverede parter får en del af kagen, er der større incitament til at hjælpe hinanden. SDR'er arbejder hårdere på at levere kvalificerede leads, når de ved, de får del i provisionen, hvis dealet lukker.

Retfærdig kompensation

Komplekse B2B-salg kræver ofte specialister, teknisk support og flere touchpoints. Provisionsdeling sikrer, at alle bidragsydere anerkendes og kompenseres for deres indsats.

Reducerer konflikter

Klare regler for provisionsdeling minimerer diskussioner om, hvem der "ejer" et salg. Når fordelingen er defineret på forhånd, undgår man konflikter, når dealet lukker.

Bedre kundeoplevelse

Når sælgere samarbejder frem for at konkurrere internt, får kunden en mere sammenhængende oplevelse gennem hele salgsprocessen.

Ulemper og udfordringer

Kompleks administration

Jo flere parter der skal have del i provisionen, jo mere kompleks bliver beregningen. Uden automatiserede systemer kan det blive en administrativ byrde.

Potentielle uenigheder

Selv med klare regler kan der opstå grænsesager. Hvad hvis en SDR leverede leadet for 6 måneder siden? Hvad hvis en anden AE tog over midt i processen?

Mindre individuel motivation

Nogle sælgere foretrækker at arbejde alene og få fuld provision. Provisionsdeling kan opleves som en "skat" på deres indsats.

Risiko for "free riders"

I dårligt designede modeller kan nogle udnytte systemet og få provision for minimal indsats.

Best practices for provisionsdeling

1. Dokumentér klare regler

Skriv detaljerede retningslinjer for, hvornår og hvordan provision splittes. Inkludér eksempler på typiske scenarier.

2. Definer roller og ansvar

Vær tydelig om, hvad hver rolle bidrager med, og hvad der udløser deres andel af provisionen.

3. Sæt tidsgrænser

Hvor længe "ejer" en SDR et lead? 30, 60 eller 90 dage? Definer klare regler for, hvornår credit udløber.

4. Automatisér beregningerne

Brug et provisionsadministrationssystem som Prowi til at håndtere komplekse splits automatisk. Det reducerer fejl og sparer tid.

5. Gennemgå regelmæssigt

Evaluer jeres provisionsdeling kvartalsvis. Skaber den de ønskede adfærd? Er den retfærdig? Justér efter behov.

Hvornår giver provisionsdeling mening?

Provisionsdeling er ideel når:

  • Jeres salgsproces involverer flere roller (SDR, AE, SE)
  • I har komplekse enterprise-salg med lange salgscyklusser
  • I ønsker at fremme samarbejde mellem teams
  • Flere afdelinger (fx marketing og salg) bidrager til deals
  • I har overlay-roller som løsningsspecialister

Provisionsdeling er mindre relevant når:

  • Jeres salgsproces er simpel med én kontaktperson
  • I har korte salgscyklusser uden behov for specialister
  • Jeres sælgere arbejder meget selvstændigt
  • I foretrækker individuel konkurrence frem for teamwork

Provisionsdeling i forskellige brancher

SaaS og teknologi

Meget udbredt pga. komplekse salg. Typisk split mellem SDR (20-30%), AE (50-60%) og SE (10-20%).

Ejendomsmæglere

Traditionel branch med splits mellem listing agent og buyers agent, ofte 50/50.

Finansielle tjenesteydelser

Komplekse splits mellem rådgivere, specialister og introduktionspartnere.

Relaterede begreber

  • Commission Rate: Den procentdel af salget der udbetales som provision
  • Quota Attainment: Grad af kvotaopfyldelse for den enkelte sælger
  • Sales Crediting: Regler for hvem der får credit for et salg
  • Double-counting: Når flere får fuld credit for samme salg
  • Overlay Commission: Provision til specialister der supporterer deals

Administrer provisionsdeling med Prowi

Provisionsdeling kan hurtigt blive kompleks at administrere manuelt. Med Prowi kan du automatisere beregninger, definere klare regler og give alle involverede parter real-time indsigt i deres provision.

Prowi håndterer selv de mest komplekse split-scenarier og sikrer, at alle får korrekt kompensation til tiden. Book en demo i dag og se, hvordan vi kan forenkle jeres provisionsadministration.