accelerator
Provisionsmodeller/Accelerator + cliffBeskyt nedsiden

Provision med accelerator og cliff

Ingen provision under en tærskel, fx 50 % af målet, fuld sats fra første krone når den er nået, og højere sats over målet. Bund og top i samme plan.

Prøv med jeres tal
Mål (årligt)€
Provisionssats€
Målopfyldelse100 %
Provision ved 100 %€23.6005 % op til 70 %, 8 % op til 100 %, 12 % derover
Mål€400.000Årligt mål
Solgt ved 100 %€400.000Provisionsberettiget omsætning
Effektiv sats5,9 %Udbetaling ÷ solgt

Modellen virker, hvis

AE-teams med realistiske mål, hvor et svagt kvartal ikke skal give provision, og topsalg skal belønnes.

  • Målene er realistiske og troværdige
  • I vil ikke betale provision for et svagt kvartal
  • I vil holde topsælgerne i gang over målet

To regler i en plan

Planen kombinerer en cliff i bunden med en accelerator i toppen. Under tærsklen, fx 50 % af målet, udbetales ingen provision. Når tærsklen er nået, betales basissatsen på hele salget fra første krone og op til målet. Over målet stiger satsen. Sælgeren tjener altså intet på et svagt kvartal og mere end normalt på et stærkt.

Regneeksempel

Kvartalsmålet er 1.000.000 kr., tærsklen 50 %, basissatsen 8 % og satsen over målet 12 %. Ved 450.000 kr. i salg er provisionen 0 kr. Ved 500.000 kr. er den 40.000 kr., fordi 8 % nu gælder hele salget. Ved 1.000.000 kr. er den 80.000 kr. Ved 1.250.000 kr. er den 80.000 kr. + 12 % af 250.000 kr. = 110.000 kr. Se udbetalingen over målet i accelerator-beregneren.

Cliff eller tærskel uden tilbagevirkning

Med en cliff betales satsen fra første krone, når tærsklen er nået. Det giver et spring på 40.000 kr. ved 500.000 kr. i eksemplet. Alternativet er en tærskel, hvor kun salget over tærsklen giver provision: ved 1.000.000 kr. giver det 8 % af 500.000 kr. = 40.000 kr. Det fjerner springet, men halverer provisionen ved målet. Vil I have en blødere bund, så brug en decelerator med en lav sats i stedet for 0 kr.

Faldgruber

Springet ved tærsklen giver en grund til at holde deals tilbage, hvis kvartalet alligevel ikke når 50 %, og til at presse deals ind lige før periodens afslutning. Tærsklen skal være lav nok til, at en normal sælger når den i et dårligt kvartal. Sættes den for højt, virker planen som en milepælsbonus med en lang stribe nul-måneder for dem, der er bagud. Sæt et realistisk mål først med kvote-beregneren.

Danske regler

Tærskel, satser og mål skal stå skriftligt i provisionsaftalen (ansættelsesbevisloven § 3). Skriv også, om målet nedsættes ved ferie, sygdom og barsel, så fravær med løn ikke koster tærsklen, se provision under sygdom og barsel. Nye årlige mål kræver som udgangspunkt ikke varsel, når aftalen siger, at målene fastsættes løbende, men en ny cliff i en eksisterende ordning stiller sælgeren ringere og kan kræve varsel. Få jeres advokat til at se på aftalen.

Hvor skal tærsklen ligge?

Der er ingen fast regel. Kig på jeres historik: tærsklen bør ligge under det, de fleste sælgere når i et svagt kvartal, så den kun rammer reel underpræstation og ikke et enkelt uheldigt kvartal.

Skal cliff også gælde for nye sælgere?

Sjældent i opstartsperioden. Giv nye sælgere et lavere mål eller et forskud på provision de første måneder, så tærsklen ikke rammer, før de har en pipeline.

I Prowi

Opret planen, vælg målepunkt og periode, sæt reglen, tildel den til roller. Derfra beregnes hver lukket deal i jeres CRM live, sælgeren ser den i appen, lederen godkender, og økonomi eksporterer filen. Når data ændrer sig, følger korrektionen automatisk.