retention
Provisionsmodeller/FastholdelsesprovisionBehold kunderne

Fastholdelsesprovision (NRR og GRR)

Bonus efter hvor meget af porteføljens omsætning der bliver og vokser, målt som NRR med GRR som gulv. Belønner fastholdelse og mersalg i samme tal.

Prøv med jeres tal
Mål (årligt)€
Provisionssats€
Målopfyldelse100 %
Provision ved 100 %€23.6005 % op til 70 %, 8 % op til 100 %, 12 % derover
Mål€400.000Årligt mål
Solgt ved 100 %€400.000Provisionsberettiget omsætning
Effektiv sats5,9 %Udbetaling ÷ solgt

Modellen virker, hvis

Account managers og customer success med ansvar for en fast kundeportefølje.

  • Tilbagevendende omsætning
  • Faste kundeporteføljer pr. medarbejder
  • Både churn og mersalg kan påvirkes

To nøgletal

NRR (net revenue retention) viser porteføljens omsætning ved periodens slutning i forhold til starten, med mersalg og fratrukket churn og nedgradering. GRR (gross revenue retention) er det samme uden mersalg og kan aldrig blive over 100 %. I denne model styrer NRR udbetalingen, og GRR er et gulv, så mersalg ikke kan skjule tabte kunder.

Regneeksempel

En account manager starter året med 5.000.000 kr. i ARR. Kunder churner for 300.000 kr., andre nedgraderer for 200.000 kr., og mersalget er 700.000 kr. GRR er (5.000.000 − 500.000) / 5.000.000 = 90 %. NRR er (5.000.000 − 500.000 + 700.000) / 5.000.000 = 104 %. Skalaen: under 85 % GRR eller 95 % NRR udbetales intet, ved 95 % NRR halvdelen, ved 100 % hele målbonussen og derover 10 procentpoint mere pr. NRR-point, højst 150 %. Med en målbonus på 60.000 kr. giver 104 % NRR 140 % = 84.000 kr.

Kombiner med andre modeller

Fastholdelse kan kombineres med løbende provision eller en målbonus på mersalg. Nye kunder hører til AE’ens plan, hvor clawback dækker de første måneder. Læs om churn rate i ordbogen.

Faldgruber

Definer på forhånd, hvad der tæller som churn, nedgradering og mersalg, og på hvilken dato porteføljen låses. Prisstigninger kan løfte NRR uden ny indsats, så beslut, om de tæller. Flyttes kunder mellem porteføljer i løbet af året, så skriv, hvordan startværdien justeres.

Danske regler

En fastholdelsesbonus er løn og skal fremgå skriftligt (ansættelsesbevisloven § 3). Fratræder medarbejderen før periodens udgang, kan bonussen være omfattet af funktionærloven § 17 a om en forholdsmæssig andel. Skriv, hvordan en delopgørelse laves, fx med skabelonen til bonusaftale, og få jeres advokat til at læse den.

Hvorfor bruge GRR som gulv?

Fordi NRR kan se fin ud, selv om mange kunder forsvinder, hvis nogle få store kunder køber mere. Med GRR som gulv betaler I kun bonus, når grundporteføljen holder.

Måles NRR pr. måned eller pr. år?

Et år giver det mest stabile tal, men det ligger langt væk. Et kompromis er at følge NRR løbende og opgøre bonussen kvartalsvis på rullende tolv måneder.

I Prowi

Opret planen, vælg målepunkt og periode, sæt reglen, tildel den til roller. Derfra beregnes hver lukket deal i jeres CRM live, sælgeren ser den i appen, lederen godkender, og økonomi eksporterer filen. Når data ændrer sig, følger korrektionen automatisk.