Fitnessbranchen

Fitnessbranchen er i kraftig vækst med et stigende fokus på variabel aflønning. Med over 600 fitnesscentre i Danmark og tusindvis af personlige trænere, instruktører og salgskonsulenter, spiller provision en central rolle i at motivere medarbejdere til at sælge medlemskaber, PT-timer og tillægsprodukter.

Denne side forklarer, hvordan provisionsstrukturer fungerer i fitnessbranchen, hvilke roller der typisk tjener provision, og hvordan moderne provisionsadministration kan understøtte vækst.

Provisionsmodeller i fitness

Fitnessvirksomheder bruger forskellige provisionsmodeller afhængigt af produkttype:

Typiske provisionssatser

Produkt	Typisk provision
Nye medlemskaber	200-500 kr. per medlem
PT-pakker	15-30% af pakkeværdi
Kosttilskud og merchandise	10-20% af salg
Holdtræning (freelance)	300-600 kr. per session

Roller med provision

Medlemskonsulenter: Primære salgsrolle for nye medlemskaber. Grundløn på 22.000-28.000 kr. plus provision per nyt medlem. OTE på 300.000-400.000 kr.

Personlige trænere (PT): Arbejder ofte som selvstændige eller på provisionskontrakt. Typisk 40-60% af kundens betaling. Toptrænere tjener 500.000-800.000 kr. årligt.

Centerledere: Bonus baseret på centerets samlede performance. Typisk 5-15% af overskud eller målbonus på 50.000-150.000 kr. kvartalsvis.

Gruppetrænere: Fast timesats plus deltagerbonusser. Bonus på 20-50 kr. per deltager over minimum.

Komplekse provisionsstrukturer

Fitnessbranchen har flere unikke elementer:

• Sæsonudsving: Januar og august er højsæson. Mange centre har forhøjede provisioner i disse måneder.
• Trappemodeller: Stigende provision ved højere salgsvolumen. Eksempel: 300 kr. for de første 20 medlemmer, 400 kr. for 21-40, 500 kr. for 40+.
• Retention-bonus: Ekstra provision hvis medlemmet forbliver aktiv i 3-6 måneder.
• Clawback: Ved hurtig opsigelse kan provision reduceres eller bortfalde.

Hvordan Prowi hjælper fitnessbranchen

Prowi er designet til at håndtere fitnessbranchens unikke provisionsbehov:

Automatisk beregning: Importer medlemsdata og PT-bookinger, og Prowi beregner provision baseret på individuelle aftaler, produkttyper og sæsonregler.

Realtidsoverblik: Trænere og konsulenter kan se deres optjente provision live. Dette motiverer og reducerer administrative forespørgsler.

Fleksible modeller: Understøtter faste beløb per salg, procentbaseret provision, acceleratorer og retention-bonusser.

Integration: Forbind med medlemssystemer som Exerp, Wondr eller ClubManager for automatisk dataflow.

FAQ: Provision i fitnessbranchen

Hvad tjener en personlig træner?

En PT tjener typisk 40-60% af kundens betaling. Med en timepris på 500-800 kr. og 20-30 sessioner ugentligt kan årslønnen nå 400.000-800.000 kr.

Hvordan fungerer provision på medlemskaber?

De fleste centre betaler et fast beløb per nyt medlem, typisk 200-500 kr. Nogle har retention-bonus efter 3-6 måneder.

Mister jeg provision hvis medlemmet opsiger?

Det afhænger af kontrakten. Mange centre har clawback ved opsigelse inden for første måned eller fortrydelsesperiode.

Hvornår udbetales provision?

Typisk månedligt sammen med lønnen. PT-provision kan udbetales løbende eller samlet månedligt.